8月4日，上海高溫橙色預警再度拉響。

中午時分，在曹楊路停車場，巴士三公司駕駛員張師傅走進設在這里的“愛心驛站”，一邊擦著汗，一邊找了躺椅，準備小瞇一會，等待自己的上崗時間，“自從去年有了這個固定的場所，分班休息時，再也不用在自駕車中休憩，太好了！”

建設職工休息室，為有條件的修理車間安裝降溫用噴淋裝置……伴隨著高溫的持續，這些看似微不足道的“小事”，為久事公交職工帶來了清涼的工作環境，別樣的“溫暖”也直達了他們的心底。

為職工創造清涼工作環境
幾公里外的巴士客修漕寶路車間，修理工邰士明和同伴正鉆在車底下維修車輛，一旁頂部的管道不停地噴云吐霧、霧汽氤氳，仿佛蒙上了一層薄紗。車間里少了幾分悶熱的感覺，深呼吸一下，有些涼爽。邰士明師傅說：“過去開放式車間降溫靠現場擺放幾臺大功率軸流風扇，降溫效果并不明顯。現在有了噴霧裝置，感覺大不一樣了?！?/span>

根據久事公交為職工辦實事的要求，近年來，巴士客修公司分批為有條件的安裝降溫用噴淋裝置，改善高溫酷暑下的工作環境。目前，7套噴淋裝置已經在3個修理車間相繼啟用，還有的車間也在進一步計劃中。

如果說噴淋裝置帶給修理工滿滿的獲得感，高溫酷暑下，口罩爆珠、冰寶貼等看似不起眼的措施，也能為一線職工帶來一絲涼意?！敖禍匦ЧU好的，特別涼爽！”巴士一公司修理工黃赟俊拿起清涼噴霧，在衣服上噴了幾下，笑稱好像穿了“空調衣”；巴士二公司基層車隊，為一線駕駛員配備掛脖式風扇、口罩爆珠，緩解了幾分悶熱感；巴士三公司為一線職工提供綠豆湯、大麥茶等防暑降溫飲品，確保安全作業；巴士四公司在公交站點職工休息室配備完善了躺椅、空調、微波爐等設施設備；巴士五公司緊急采購了一批大功率風扇，為核酸采樣員順“保駕護航”；信科公司針對一線戶外作業人員通過配備降溫馬甲，采取輪換休息、縮短連續作業等方式降低職工的勞動強度。

為職工多辦力所能及的事

“站在職工的立場，傾聽他們的心聲，為他們辦一些力所能及的實事，這是增加企業凝聚力的重要方面。”久事公交相關負責人表示。

在這位負責人的電腦里，保存著歷年來職工提出的意見和建議。而這些意見和建議經過匯總和商榷，最終成為年度的實事項目。

久事公交不少職工住在遠郊，來回上班很不方便。兩年前，他們希望公司能夠為改建一些宿舍，解決他們的煩惱。如今這一建議已經變成了現實。截至目前，久事公交改建了4處宿舍，為324名遠郊駕駛員解決了住宿問題。

在漕寶場職工宿舍，家住金山的駕駛員蔣師傅說，以前每天開車上下班，來回路上頗費時間，忙碌一天后再回金山很折騰，現在有了職工宿舍，累了可以安心休息，白天開車也踏實多了，“集團領導真正為職工解決了后顧之憂?！?/span>

負責宿舍管理的場管公司相關人士表示，為了進一步方便職工的宿舍生活，他們還專門為職工們配置洗衣機、冰箱、微波爐、洗衣機、飲水機、餐臺、電視機等眾多生活設施。

將困難職工心聲落到實處
普通職工的建議要關注，困難職工的心聲更要落到實處。近年來圍繞困難職工的實事持續出現在年度項目表上。

去年，久事公交在原有幫扶基礎上，為大病職工增設了“大病幫困金”，為更多職工解決了實際困難；對“世紀巴士基金”軟件進行了全面升級，擴大“世紀巴士基金”幫困救助受益范圍，惠及職工近8000人次，同時做好金秋助學工作，全年受助學生4338余人，發放助學金359.09萬元。

此外，久事公交高度重視職工體檢工作，除常規體檢檢測項目外，與巴士門診部協商探討，額外為職工增加了血常規五分類、動脈硬化檢測項目，方便職工能更及時、更全面了解自身身體狀況；全年總計組織27139名職工參加健康體檢。為了讓職工體檢工作更舒適溫馨，久事公交工會利用網絡小程序為載體，開發了“職工體檢預約”模塊，在巴士五公司試點使用，讓職工能更方便、更直觀的了解體檢的注意事項和預約情況。